Книги, учебники и материалы данной библиотеки принадлежат русским и украинским авторам - предназначены исключительно для учебных и ознакомительных целей

Бухгалтерский учёт в зарубежных странах

Учётная политика и пояснительные примечания. Финансовая отчётность французских компаний содержит дополни­тельные сведения, позволяющие более точно судить об истинном положении компании. Для этих целей составляется приложе­ние, которое обычно включает две большие части: учётную политику и примечания. В первой части приводятся методы учёта, применявшиеся при построении финансовой отчётности, а во второй - отдельные таблицы и раскрытие информации.

Социальный баланс составляют компании с численностью персонала более 300 человек. Социальный баланс представ­ляется в Министерство занятости. Показателями баланса являются движение персонала по категориям, заработная плата и социальные отчисления, охрана труда, подготовка персонала, условия жизни персонала и др.

Главной особенностью французской бухгалтерской системы, как отмечают Дж. Блейк и О. Амат, является её юридиче­ская сущность, так как все положения прямо вытекают из коммерческого и налогового законодательства. Причём правовое пространство таково, что само существование регулирующей нормы не обязательно означает, что организации ей следуют. Часто за невыполнение определённых законодательных требований не предусмотрено штрафных санкций, иногда не разра­ботан механизм обеспечения их соблюдения, а в ряде случаев существует негласное соглашение, позволяющее те или иные предписания просто игнорировать.

Одной из специфических черт нормативного регулирования бухгалтерского учёта во Франции является национальный план счетов (РСв). Это - документ, содержащий унифицированный план счетов, стандартные формы бухгалтерской отчёт­ности, инструкции и рекомендации по её составлению, а также по заполнению и представлению счетов и примечаний к ним.

Основные задачи плана счетов сводятся к стандартизации:

организации системы бухгалтерского учёта на уровне отдельных организаций, общих учётных понятий и бухгалтер­ских записей, а также характера их влияния на активы и пассивы, финансовое положение и финансовый результат;

способов представления организациями данных об их активах и пассивах, финансовом положении и финансовом ре­зультате. Разработка и распространение РСв является обязанностью Национального совета по бухгалтерскому учёту. РСв состоит из трёх титулов, каждый из которых разделён на главы.

Первый титул «Общая систематизация, терминология, свод счетов» включает три главы. Первая глава раскрывает об­щие принципы, на которых основывается РСв. В ней изложены систематизация стандартов бухгалтерского учёта, требования к организации ведения бухгалтерского учёта и компьютерной обработке учётных данных. РСв предполагает соответствующую организацию ведения бухгалтерского учёта для обеспечения полноты отражения и корректности обработки информации. План счетов отдельной организации составляется на основе плана, утвержденного РСв, и составлен достаточно детально, чтобы обеспечить соответствие французским бухгалтерским стандартам.

Во второй главе представлены определения и толкования 183 терминов. Этот список не в полной мере охватывает тер­мины финансового учёта и не является исчерпывающей терминологией РСв. Он представляет собой набор отдельных поня­тий, используемых в управленческом и финансовом учёте.

Третья глава посвящена своду счетов: классификации счетов в общем своде, организации плана счетов и перечню сче­тов. Свод и план счетов, используемые в РСв, организованы по десятичной системе. В РСв включён полный список счетов по каждому одноразрядному и двухразрядному классу основного свода, в последовательности номера счёта с указанием его наименования.

Планы счетов отдельных организаций соответствуют схеме, установленной РСв. Предусмотрено три уровня использо­вания плана счетов: сокращённый, стандартный и расширенный (табл. 3).

  К оглавлению



Электронная библиотека книг, учебников, справочников и словарей по экономике, философии, медицине, истории, педагогике, психологии, юриспруденции, языковедению и др.